1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
id#59529
Программный продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» включает технологическую платформу «1С:Предприятие 8» и прикладное решение (конфигурацию) «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».Функциональные возможности
Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» — это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям:
расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
учет кадров и анализ кадрового состава,
автоматизация кадрового делопроизводства,
набор кадров.
Расчет заработной платы
Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:
автоматический расчет широкого круга начислений — от оплаты по окладу и различных надбавок до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
гибкая настройка используемых начислений и удержаний.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.
В целях обеспечения работы в учреждениях с большим количеством работников основные «расчетные» документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Поддерживается ввод «расчетных» документов на основании соответствующих кадровых документов об отклонениях.
В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет «первой половины месяца» с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса.
Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо широкого перечня предопределенных показателей и показателей, описанных пользователями, допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предоставляет широкие возможности учета рабочего времени. Гибкий механизм позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая «скользящие», и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой — регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.
Для учета использования рабочего времени в программе:
ведутся общие графики работы учреждения,
формируются индивидуальные графики работы для отдельных работников,
регистрируются первичные документы учета рабочего времени — табели отработанного времени.
Помимо проведения массовых расчетов заработной платы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Приказом Минфина от 15.12.2010 N173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению») и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:
расчетные листки,
аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям,
расчетные ведомости (унифицированная форма Т-51),
расчетные ведомости (ф. 0504401),
платежные ведомости (ф. 0504403, унифицированная форма Т-53),
записка-расчет об исчислении среднего заработка (ф.а 0504425),
табели учета рабочего времени (ф. 0504421, унифицированная форма Т-13),
карточки-справки (ф. 0504417) и т. д.
Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:
анализ начислений работников учреждений,
анализ состояния взаиморасчетов с работниками учреждений и др.
Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает вводимые с 1 декабря 2008 года в федеральных бюджетных учреждениях новые системы оплаты труда, которые, в частности, предусматривают:
выплату должностных окладов;
выплату повышающих коэффициентов к окладу — по занимаемой должности; персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за выслугу лет; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению учреждения);
выплаты стимулирующего и компенсационного характера, включая премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год, по другим основаниям;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Расчет денежного довольствия военнослужащих
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала.
В типовом решении реализованы специфические механизмы начисления денежного довольствия, в частности, начисление денежного довольствия за будущие периоды и регистрация выплаты денежного довольствия уволенным военнослужащим.
Пользователям предоставляется большое количество предварительно настроенных видов расчета для начисления денежного довольствия военнослужащим, в частности:
оклад по воинской должности (ОВД),
оклад по воинскому званию (ОВЗ),
процентная надбавка за выслугу (ПНВЛ),
надбавка за сложность и напряженность (НСН),
надбавка за работу с секретными сведениями,
пайковые,
единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ),
санаторно-курортные выплаты (СКЛ) и др.
По итогам проведенных расчетов формируется аналитическая отчетность, утвержденная Министерством обороны и другими ведомствами:
расчетно-платежные ведомости по формам 13-ФО, ф.6002501, 15-ФО, ф.6002502;
сводные расчетно-платежные ведомости по форме 13-ФО и ф.6002502;
лицевые счета по форме 18-ФО и ф.6002503;
денежный аттестат;
отчет 3-ОБ;
расчет фонда экономии единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей (ЕДВ за ДИДО).
Особенности государственных органов управления, органов местного самоуправления
В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.
Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат.
В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных служащих по группам и категориям, которая используется в сводной отчетности по формам 14 и 14МО. Для кадрового учета государственных служащих предоставлена форма Т-2ГС.
Учет заработной платы по источникам финансирования
В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.
Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и др.) формируются по источникам финансирования.
Учет кадров и анализ кадрового состава
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предполагает хранение не только личных данных работников учреждения, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника в учреждении: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.
Для анализа кадрового состава по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников учреждении, движение кадров, статистика кадров и др. В отчетности по кадровому составу реализован учет работников в разрезе категорий должностей, а также использование произвольных группировок должностей учреждения.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и постановлением Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. № 1541 «Об утверждении положения о воинском учете». В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.
Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает ведение штатного расписания учреждений с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3.
В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (формы Т-8 и Т-8а).
На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников учреждения.
В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).
Запланированные командировки работников регистрируются в программе, при этом подготавливаются приказы о направлении работников в командировку (формы Т9 и Т9А), заполняются командировочные удостоверения (форма Т-10) и служебные задания (форма Т-10а).
В рамках кадрового учета военнослужащих ведется учет должностей в разрезе военно-учетных специальностей (ВУС) и формирование штата (штатного расписания), отчетность по штатному расписанию формируется с указанием военно-учетной специальности. Документы кадрового учета военнослужащих выделены в отдельное делопроизводство, предоставлена возможность получать различные формы первичных документов, включая ведомственные (МО, МВД, МЧС).
Ознакомиться с возможностями программных продуктов семейства 1С,
получить демо-доступ, заключить договор сопровождения,
получить последние обновления
можно в офисе компании ООО «КомпьютерСервис»
Цена 28100 руб. / шт.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
Цена:
28 100
10.08.2021 г.
Сохранить в блокнот Сообщить о нарушении
Контакты:
Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО «КомпьютерСервис»
Самара
Самара
+7 (960) 812-07-80
https://compserv.su/
https://compserv.su/
Отправить запрос авторуОбъявления в регионе Самара
1С : Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия
Самара 8 100 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
Самара 8 100 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
1С : Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ
Самара 22 600 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
Самара 22 600 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
1С : Бухгалтерия государственного учреждения 8. Базовая версия
Самара 3 600 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
Самара 3 600 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
1С : Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ
Самара 14 400 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
Самара 14 400 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
Обновление 1С
Самара 1 700 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
Самара 1 700 Дмитрий, Артем Программное обеспечение для бизнеса от ООО КомпьютерСервис
Еще предложения
Обучение по курсу «1С: Предприятие 7.7 ; 8.1; 8.2 : 1С: Бухгалтерия, 1С: Торговля и склад, 1С: Зарплата и кадры, 1С: Общепит, 1С: УПП.»
Тула 350 soyuztula@mail.ru
Тула 350 soyuztula@mail.ru
Экспресс-курс «1С: Предприятие 7.7; 8.1; 8.2: 1С: Бухгалтерия, 1С: Торговля и склад, 1С: Зарплата и кадры и др.» в центре «Союз»
Тула 350 soyuztula@mail.ru
Тула 350 soyuztula@mail.ru
Курсы: "Кадровое делопроизводство + программа 1С: зарплата и управление персоналом"
Краснодар 10 500 ЧОУ ДПО Антарес
Краснодар 10 500 ЧОУ ДПО Антарес
Расчет зарплаты, налогов с зарплаты
Москва 1 500 Александра М ООО "СПЕКТРУС"
Москва 1 500 Александра М ООО "СПЕКТРУС"
Магнит кадр
Грозный 100 Элина Батаева КавказМаркет
Грозный 100 Элина Батаева КавказМаркет
Смотрите также:
-
Обучение по курсу «1С: Предприятие 7.7 ; 8.1; 8.2 : 1С: Бухгалтерия, 1С: Торговля и склад, 1С: Зарплата и кадры, 1С: Общепит, 1С: УПП.»
Тула -
Экспресс-курс «1С: Предприятие 7.7; 8.1; 8.2: 1С: Бухгалтерия, 1С: Торговля и склад, 1С: Зарплата и кадры и др.» в центре «Союз»
Тула -
Курсы: "Кадровое делопроизводство + программа 1С: зарплата и управление персоналом"
Краснодар -
Расчет зарплаты, налогов с зарплаты
Москва -
Магнит кадр
Грозный -
Телевизионное общение в кадре и за кадром. Учебник и практикум для вузов
Москва -
Взыщем с работодателя долги по зарплате!
Санкт-Петербург -
Организационное поведение государственных служащих
Москва -
Утилизация автомобилей. Государственная Программа
Санкт-Петербург -
Горизонты и миражи палестинской государственности
Москва -
Распродажа из государственного резерва!!!
Москва -
Выдача свидетельств государственного образца
Тула -
Государственное регулирование экономики
Москва -
Идеи и ценности в государственном управлении
Москва -
Государственная Третьяковская галерея
Москва
- лотос 1с
- государственного имущества
- радуга 1с
- программа 1с
- сетка 1с
- 8
- запорный клапан 1с
- honor 8
- miui 8
- samsung 8
- арматура 8
- виндовс 8
- гранит 8
- нокия 8
- стимул 8
- топас 8
- хака 8
- хонор 8
- швеллер 8
- 8 800
- bb 8
- hakkapeliitta 8
- iphone 8
- айпад 8
- ауди 8
- вд 8
- галакси 8
- кент 8
- ноут 8
- galaxy 8
- mate 8
- nokia 8
- note 8
- астра 8
- гироскутеры 8
- мазда 8
- ми 8
- срт 8
- ямаха 8
- acid 8 грунт