Выборочные проверки сотрудников
id#101075

Выборочные проверки персонала
Мало нанять надёжный персонал, важно периодически его проверять. Периодические проверки позволят своевременно выявлять злоупотребления и схемы хищений, отслеживать меняющиеся жизненные обстоятельства связанные с конкретным сотрудникам и в целом поддерживать тот психологический эффект, который оказывает полиграф.
Наше Агентство рекомендует проверять материально ответственных лиц не реже, чем 1 раз в год, возможно раз в 6 месяцев - зависит от рисков выявленных в ходе предыдущих тестирований.
Существует несколько способов поддержания психологического эффекта от применения полиграфа:
Сквозные проверки раз в квартал - проверяются разные категории сотрудников из разных отделов (по 1-2 представителя). Проверяемые выбираются случайным образом. Данные проверки покажут подчинённым, что инструмент работает и его показания учитываются при принятии решений. В то же время человек не может быть уверен в том, что раз его проверили в этом квартале, то в последующие проверки он не попадёт - это ещё сильнее усиливает ответственность сотрудников. Эффективность: *** Затратность: **
Фронтальные проверки - проверяются абсолютно все сотрудники, которые могут тем или иным способом своими недобросовестными действиями нанести ущерб организации. Достаточно затратное мероприятие с точки зрения денег и времени, однако самое эффективное, особенно в ситуации, когда организация несёт большие финансовые потери (из-за хищений материальных ценностей и инсайдерской информации). Данные проверки позволяют произвести кадровую чистку и избавить предприятие от крупных потерь. Эффективность: ***** Затратность: *****
Выборочные ежемесячные проверки - проверяются различные отделы, по графику, который известен ограниченному кругу лиц. Непредсказуемость в данном вопросе не позволит недобросовестным сотрудникам уволиться, до намеченной даты проверки. Эффективность: **** Затратность: ***
Обязательные проверки вновь принимаемого персонала и при кадровых перестановках (включая ТОП-менеджмент). Данная схема проверок эффективна для работодателей, которые осознают эффективность и важность полиграфа, но опасаются непонимания со стороны своих сотрудников. Проходя полиграф на этапе трудоустройства, новые сотрудники будут воспринимать периодические проверки как рядовую процедуру. А проверки на этапе служебных перемещений можно объяснить новым уровнем ответственности и доверия, который должен быть оценён на научном уровне. Таким образом полиграф может быть введён, без какого-либо морального вреда, в схему работы с коллективом. Эффективность: *** Затратность: **

Наиболее подходящую схему работы каждая организация выбирает самостоятельно в зависимости от поставленных целей, естественно, что для бОльшей эффективности возможно и комбинирование.
Стоимость услуги зависит от категории специалиста (полиграфолога), должности сотрудника которого мы проверяем и общего количества проверяемых. Стоимость может варьироваться как в меньшую так и бОльшую сторону.
Оставьте заявку на обратный звонок (кнопка "Написать") под этим абзацем и мы с удовольствием проконсультируем Вас по этому вопросу.
Тип услуги: Проверка персонала
Цена 4000 руб. / чел.